ESFP - Underhållaren

ESFP är en av de 16 personlighetstyperna i Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Typen brukar kallas underhållaren och karaktäriseras av sin charm och livliga entusiasm — livet är aldrig tråkigt när man umgås med personer med ESFP.

Vad betyder ESFP?

ESFP är en av de 16 olika personlighetstyperna på självskattningstestet Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Testet baseras på de fyra dimensionerna: Extraversion (E) - Introversion (I), Sinnesförnimmelse (S) - Intuition (N), Tanke (T) - Känsla (F) och Bedömning (J) - Perception (P). Du kan läsa mer om testet här.

Vid personlighetstypen ESFP står de fyra bokstäverna för egenskaperna Extraversion (E), Sinnesförnimmelse (S), Känsla (F) och Perception (P). Kortfattat brukar en person med den här typen beskrivas som livfull, spontan och social. Personlighetstypen kallas ofta för “underhållaren” eftersom personer med ESFP ofta har en naturlig fallenhet för att stå i centrum och roa andra. Enligt MBTI-manualens grundare tillhör ungefär 9 % av befolkningen personlighetstypen ESFP, vilket gör den till en av de vanligaste personlighetstyperna.

Vad kännetecknar en person med ESFP?

Personer med ESFP är ofta energiska, varma och närvarande i nuet. De gillar att leva livet fullt ut och söker ofta efter upplevelser som känns meningsfulla och stimulerande. Det är vanligt att personer med ESFP har en smittande entusiasm som gör dem uppskattade i sociala sammanhang. De är ofta spontana, charmiga och väldigt bra på att läsa av andra människors känslor och behov.

Personer med ESFP föredrar att lära genom att göra, snarare än genom inläsning eller teoretiserande. De är praktiskt lagda och tycker om att kunna se när saker händer. Ofta har de ett gott öga för detaljer, vilket gör att de kan lägga märke till små förändringar i sin omgivning som andra missar. Det gäller både i relationer och i konkreta situationer.

En annan framträdande egenskap hos personer med ESFP är att de värdesätter sin frihet högt. De vill kunna följa sin egen väg, fatta beslut utifrån vad som känns rätt i stunden och inte bli begränsade av för mycket struktur och regler. Samtidigt har de ett stort hjärta och bryr sig djupt om sina nära och kära. Deras engagemang visar sig ofta i handling snarare än i ord – de ställer upp och hjälper gärna till om de kan.

Styrkor

Vad är styrkorna hos en person med ESFP? Några har du säkert redan hunnit läsa dig till i stycket ovan, men här följer en tydligare översikt om personlighetstypens olika styrkor:

  • Social förmåga: Personer med ESFP har ofta en naturlig charm och en social förmåga som gör att andra dras till dem. De är ofta omtänksamma, varma och inkluderande, vilket gör dem uppskattade både som vänner och kollegor.

  • Närvarande i nuet: Till skillnad från många andra personlighetstyper som oroar sig för framtiden eller ältar det förflutna har personer med ESFP en stark förmåga att vara här och nu. De kan verkligen uppskatta livets små stunder och sprider ofta glädje till andra genom sitt entusiastiska sätt att vara på.

  • Praktiskt lagd: Personer med ESFP lär sig bäst genom att göra och har ofta ett praktiskt sinnelag. De är inte rädda för att kavla upp ärmarna och ta i, vilket gör dem handlingskraftiga och effektiva.

  • Empatisk: Personer med ESFP är ofta mycket lyhörda för andras känslor och önskningar. De har en stark emotionell intelligens och kan snabbt läsa av hur andra mår, vilket gör att de ofta är bra på att skapa trygghet och god stämning omkring sig.

  • Anpassningsbar: Det är vanligt att vara rädd för förändringar, men det är inte något som personer med ESFP kan känna igen sig i. Tvärtom kan de ofta anpassa sig snabbt till nya omständigheter och tycker om att ta saker som de kommer. Det gör dem till öppna, lösningsfokuserade och kreativa personer som tycker om att ställas inför nya utmaningar.

Svagheter

Vad har ESFP för svagheter? Nedan följer en översikt om vad ESFP kan ha för olika utmaningar kopplat till de personliga egenskaperna:

  • Impulsiv: Personer med ESFP är spontana, på gott och ont. Den impulsivitet som gör livet spännande kan också leda till ogenomtänkta beslut eller riskfyllda beteenden som kan få negativa konsekvenser.

  • Känslig för kritik: Trots sin utåtriktade och glada framtoning kan personer med ESFP vara känsliga för kritik. De kan ta saker personligt och bli sårade även vid välment feedback.

  • Undviker konflikter: Personer med ESFP föredrar harmoni och trevliga stunder, vilket kan göra att de undviker allting som skaver. Det kan röra olika typer av konfrontationer eller viktiga, men jobbiga, diskussioner. Detta undvikande kan leda till att problem sopas under mattan.

  • Lättdistraherad: Ett starkt behov av variation och stimulans gör att personer med ESFP ibland har svårt att fokusera på monotona eller långtråkiga uppgifter. Det kan påverka deras förmåga att slutföra projekt eller hålla sig till en plan.

Borde jag söka hjälp hos en psykolog?

Har livet varit tungt och påfrestande den senaste tiden? Med hjälp av följande test kan du få en fingervisning om det är dags att söka hjälp.

  • Undviker långsiktig planering: Personer med ESFP lever ofta i nuet och kan ha svårt att fokusera på framtiden eller att göra långsiktiga planer. Det kan leda till att de ibland missar viktiga detaljer eller inte tar ansvar för konsekvenser längre fram.

ESFP på arbetsplatsen

Personer med ESFP trivs ofta bäst i en arbetsmiljö där de får vara sociala, praktiska och använda sina sinnen på ett aktivt sätt. De uppskattar fart och fläkt, och blir lätt uttråkade av monotona eller alltför teoretiska arbetsuppgifter. Många personer med ESFP dras till yrken där de får arbeta med människor och där inget arbetsmoment är likadant dag för dag.

Typiska yrken som kan passa personer med ESFP är inom service, event, försäljning, utbildning eller hälsovård — det vill säga yrkesroller där deras energi, värme och förmåga att anpassa sig snabbt till nya situationer kommer till sin rätt. Personer med ESFP är ofta utmärkta problemlösare i akuta situationer och är duktiga på att hålla humöret uppe även i stressiga miljöer och skulle därav passa utmärkt som till exempel ambulansförare eller annan akutvårdspersonal.

En viktig drivkraft för personer med ESFP är att ha roligt på jobbet och känna att deras insats gör skillnad här och nu. De trivs bäst när det finns utrymme för spontanitet och när de kan samarbeta nära med kollegor. Med sin charm och lättsamma stil blir personer med ESFP ofta populära medarbetare på arbetsplatser.

ESFP i relationer

Personer med ESFP är ofta öppna, spontana och sociala i sina relationer. De älskar att dela upplevelser och äventyr och att ha roligt tillsammans med sina nära och kära. Personer med ESFP lägger stor vikt vid att vara närvarande i nuet och uppskattar relationer där man kan göra roliga aktiviteter ihop och umgås med varandras vänner över en bit mat.

I romantiska relationer är personer med ESFP ofta omtänksamma och passionerade, men kan ibland ha svårt med att hänge sig åt långsiktiga planer i relationen och att hantera konflikter som kräver djupare reflektion. De föredrar ofta att lösa problem genom en öppen dialog med fokus på praktiska lösningar, snarare än analys.

I allmänhet står personer med ESFP gärna i centrum i sociala sammanhang och älskar att umgås med andra. De föredrar ett stort nätverk av vänner där de kan sprida energi och glädje, men värdesätter också och är lojala mot sina närmaste.

Kort om MBTI och forskningsstöd

MBTI med sina 16 personligheter är ett mycket populärt test. Det används flitigt inom karriärvägledning och teamutveckling på arbetsplatser. Många upplever att MBTI kan ge en djupare förståelse för sig själv och andra samt att det kan bidra till ökad självacceptans, bättre kommunikation och ökad trygghet i relationer.

Samtidigt finns det tydlig kritik av testet. MBTI saknar vetenskaplig förankring när det gäller både reliabilitet (tillförlitlighet) och validitet (att mäta det som man avser mäta). Det gör att man ska vara försiktig med att använda slutsatser från MBTI som en sanning, eller lägga alltför stor vikt vid kategorierna och vad de säger om en själv och andra. Personlighet är dessutom mer flytande och situationsbundet än vad en fast kategori i ett test kan fånga upp. MBTI bygger på en typteori (där människor placeras i fasta kategorier), vilket inte fullt ut speglar hur personlighet fungerar enligt modern forskning. Det finns andra personlighetsmodeller som har visat sig kunna mäta personlighet på ett sätt som har stöd i forskningen, du kan till exempel läsa mer om femfaktormodellen här.

Kort och gott — så länge du använder resultatet från MBTI på ett sätt som känns roligt och utvecklande så är det inga problem, men det kan vara bra att känna till att testet inte är vetenskapligt förankrat och inte heller fullt ut speglar personlighetens verkliga komplexitet.