Vad betyder ESTP?
ESTP är en av de 16 olika personlighetstyperna på självskattningstestet Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Testet baseras på de fyra dimensionerna: Extraversion (E) - Introversion (I), Sinnesförnimmelse (S) - Intuition (N), Tanke (T) - Känsla (F) och Bedömning (J) - Perception (P). Du kan läsa mer om testet här.
Vid personlighetstypen ESTP står de fyra bokstäverna för egenskaperna Extraversion (E), Sinnesförnimmelse (S), Tanke (T) och Perception (P). Kortfattat är personer med den här personlighetstypen energiska, praktiskt lagda och handlingsinriktade. ESTP-typer kallas ofta för “entreprenör” eftersom de har en naturlig fallenhet för att ta initiativ, lösa problem i stunden och ta sig an livet med entusiasm och mod. De är ofta sociala, spontana och tycker om att utmana sig själva – både mentalt och fysiskt. Personlighetstypen ESTP utgörs av ungefär 4–5 % av befolkningen enligt MBTI-manualens skapare.
Vad kännetecknar en person med ESTP?
Personer med ESTP är som sagt ofta energiska, spontana och fulla av liv. De trivs bäst i nuet och är sällan sådana som grubblar över det förflutna eller oroar sig över framtiden i onödan. Det är människor som vill uppleva livet — med alla sinnen påkopplade. Personer med ESTP är ofta praktiskt lagda och har en god förmåga att fatta snabba beslut när det behövs.
De är ofta utåtriktade och socialt begåvade, med en naturlig charm som gör att de lätt hamnar i centrum i olika sammanhang – ibland utan att ens försöka. De har en snabb reaktionsförmåga, både mentalt och fysiskt, vilket gör att de ofta passar bra i situationer som kräver närvaro, flexibilitet och handlingskraft.
Personer med ESTP är sällan de som följer en långsiktig plan i detalj. I stället är de problemlösare i stunden, med en stark tilltro till sin egen förmåga att klara sig, oavsett vad som händer. Det gör dem också benägna att ta risker och att ibland agera impulsivt, vilket kan vara både en styrka och en utmaning beroende på situationen.
Styrkor
Vad är styrkorna hos en person med ESTP? Några har du säkert redan hunnit läsa dig till i stycket ovan, men här följer en tydligare översikt om personlighetstypens olika styrkor:
Handlingskraftig: personer med ESTP väntar inte på att saker ska hända – de gör det som behöver göras. De har en stark initiativförmåga och tar sig an nya utmaningar med självförtroende och fart.
Socialt skicklig: med sin karisma och sitt avslappnade sätt är personer med ESTP ofta väldigt bra på att läsa av andra och anpassa sig till olika sociala sammanhang. De är ofta uppskattade i grupper, både på jobbet och i privatlivet.
Närvarande: personer med ESTP är extremt närvarande i nuet. Det gör dem alerta, observanta och snabba på att reagera, vilket är en tillgång i såväl akuta situationer som vardagliga beslut.
Praktisk problemlösare: personer med ESTP tänker inte i första hand teoretiskt, utan föredrar att prova sig fram enligt principen för trial and error. De har ofta ett pragmatiskt och lösningsfokuserat förhållningssätt som gör att de snabbt kan hantera problem på ett effektivt sätt.
Modig: ESTP-personer är sällan rädda för att ta risker, vilket kan leda till modiga beslut och banbrytande initiativ. Deras oräddhet kan inspirera andra att våga mer än de annars skulle göra.
Svagheter
Vad har ESTP för svagheter? Nedan följer en översikt om vad ESTP kan ha för olika utmaningar kopplat till de personliga egenskaperna:
Impulsiv: eftersom personer med ESTP föredrar att agera i stunden och följa sina impulser kan det ibland leda till ogenomtänkta beslut. De kan ha svårt för att stanna upp och fundera på långsiktiga konsekvenser.
Otålig: personer med ESTP kan ha svårt för rutiner, långa processer eller situationer som kräver tålamod och uthållighet. De vill helst se snabba resultat, vilket kan göra att de tröttnar om saker tar för lång tid. Detta kan leda till svårigheter att knyta ihop säcken och slutföra olika typer av uppgifter.
Konfliktsökande: Även om personer med ESTP ofta är socialt skickliga kan de ibland uppfattas som provocerande eller utmanande av personer som är mer försiktiga socialt. De har en tendens att säga vad de tycker rakt ut och kan ha svårt att förstå mer konsensusfokuserade eller diplomatiska sätt att kommunicera.
Svårt att ta till sig kritik: Personer med ESTP är ofta självsäkra och tycker om att känna sig kompetenta. När de får kritik kan det därför kännas som ett hot, vilket ibland leder till att de går i försvar istället för att lyssna och reflektera över feedbacken.
Vill du höra mer från oss? Prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Undviker djupare känslomässiga samtal: Eftersom fokus ofta ligger på det praktiska och konkreta för personer med ESTP kan de ofta ha svårt att sätta ord på egna känslor och förstå andras behov av djupare samtal och emotionell närhet.
ESTP på arbetsplatsen
Personer med ESTP trivs bäst i en arbetsmiljö där det händer mycket och där de får använda sin energi och problemlösningsförmåga i praktiken. De är handlingskraftiga och ofta duktiga på att snabbt se vad som behöver göras och sätta igång utan att tveka. Personer med ESTP drivs av resultat, tydliga mål och konkreta utmaningar, och uppskattar miljöer där tempot är högt och besluten fattas snabbt.
De tenderar att vara naturliga entreprenörer eller säljare, men kan också vara skickliga i yrken som kräver snabbhet och närvaro i stunden — som till exempel akutsjukvård, räddningstjänst, krishantering eller olika sportrelaterade yrken.
Personer med ESTP kan vara mycket uppskattade i team tack vare sin karisma, handlingskraft och förmåga att hålla energin uppe. Men det kan också uppstå utmaningar om de inte får utlopp för sin handlingskraft — då kan de bli rastlösa, slarviga eller otåliga. Det är därför viktigt att hitta roller där de får både frihet och konkret ansvar.
ESTP i relationer
Personer med ESTP gillar som tidigare nämns att vara närvarande i stunden och visar ofta sin kärlek genom att ordna roliga aktiviteter eller lösa praktiska problem åt sin partner. Ofta upplevs de som underhållande och energigivande att vara med, särskilt i början av en relation.
Samtidigt kan personer med ESTP ibland ha svårt för att hantera djupa känslomässiga samtal eller långsiktiga åtaganden, särskilt om relationen känns för kontrollerad eller rutinartad. Deras naturliga impuls är att söka spänning, variation och frihet, vilket kan göra det utmanande för dem att anpassa sig till en mer strukturerad eller känslomässigt krävande partner.
I nära relationer behöver personer med ESTP få känna att de kan vara sig själva – att de får utrymme att leva spontant och att det finns en balans mellan närhet och självständighet. När den balansen finns kan de vara mycket lojala, engagerade och generösa. Deras energi smittar av sig och de har ofta lätt för att skapa glädje i sin partners vardag.
I vänskapsrelationer söker personer med ESTP ofta vänner som matchar deras energi och äventyrslust. De trivs bäst med personer som är lättsamma, okomplicerade och gillar att hitta på saker.
Kort om MBTI och forskningsstöd
MBTI med sina 16 personligheter är ett mycket populärt test. Det används flitigt inom karriärvägledning och teamutveckling på arbetsplatser. Många upplever att MBTI kan ge en djupare förståelse för sig själv och andra samt att det kan bidra till ökad självacceptans, bättre kommunikation och ökad trygghet i relationer.
Samtidigt finns det tydlig kritik av testet. MBTI saknar vetenskaplig förankring när det gäller både reliabilitet (tillförlitlighet) och validitet (att mäta det som man avser mäta). Det gör att man ska vara försiktig med att använda slutsatser från MBTI som en sanning, eller lägga alltför stor vikt vid kategorierna och vad de säger om en själv och andra. Personlighet är dessutom mer flytande och situationsbundet än vad en fast kategori i ett test kan fånga upp. MBTI bygger på en typteori (där människor placeras i fasta kategorier), vilket inte fullt ut speglar hur personlighet fungerar enligt modern forskning. Det finns andra personlighetsmodeller som har visat sig kunna mäta personlighet på ett sätt som har stöd i forskningen, du kan till exempel läsa mer om femfaktormodellen här.
Kort och gott — så länge du använder resultatet från MBTI på ett sätt som känns roligt och utvecklande så är det inga problem, men det kan vara bra att känna till att testet inte är vetenskapligt förankrat och inte heller fullt ut speglar personlighetens verkliga komplexitet.